Как мужчине получить желаемую работу?

Вы находитесь в поисках новой работы и не знаете где именно ее искать, что делать для успешного поиска и как общаться с менеджерами по подбору персонала? После того, как все ваши личные и профессиональные контакты не дадут нужных вам результатов, вы скорее всего обратитесь за помощью к рекрутинговой компании или к менеджерам по подбору персонала. Но если ваши усилия не принесут нужных результатов, то вы, скорее всего, впадете в глубокую депрессию. Но не стоит отчаиваться! Далее мы расскажем, как сделать рекрутинговый рынок ближе к вам.

Станьте доступнее

Если люди не знаю о вас, то как они могут предложить вам работу, верно? Поэтому сделайте себя более доступным для рекрутинговых компаний и агентств, чтобы они могли найти вас, когда им это потребуется. Разместите свое резюме на ведущих российских порталах поиска работы: hh.ru, job.ru, rabota.ru, superjob.ru. Создайте и заполните свой профиль на самой известной площадке профессиональных контактов — Linkedln. Это основные места, где вас будет искать ваш потенциальный работодатель или же менеджер по подбору персонала. Убедитесь, что на всех этих площадках вы правильно указали ваш номер мобильного телефона и адрес электронной почты. А при их смене не забывайте обновлять информацию в своем профиле. И не бойтесь оставлять там свой реальный номер мобильного телефона. Эти порталы довольно серьезные и не станут заниматься рассылкой навязчивой рекламы по SMS.

Поддерживайте ваше резюме в актуальном состоянии

Вносите правки в ваше резюме хотя бы раз в три месяца и затем обновляйте его на порталах по поиску работы. Ведь даже если вы за это время не сменили ни должность, ни место работы, то как минимум изменился ваш стаж. Заполняйте свое резюме как можно полнее. Используйте при необходимости специфическую терминологию (например, какие-то технические термины), которая используются в сфере вашей деятельности. Ведь работодатель может искать претендента как раз по этим специфическим терминам. Также рекомендуем вам просмотреть резюме других людей, имеющих такую же должность или близкую к вашей. Чаще посещайте профильные форумы, сообщества в интернете, знакомьтесь и общайтесь с людьми из одной с вами сферы деятельности.  Не стесняйтесь просить рекомендацию на вас с ваших предыдущих мест работы. Все эти советы помогут работодателю найти вас, когда он будет искать претендента на нужную вам вакансию.

Понимайте смысл резюме

Если на ваше резюме долго никто не откликается, то есть смысл проанализировать ее содержимое. Не стоит указывать в нем ложные данные или чрезмерно что-то приукрашивать. Ведь когда это обнаружится, то после такого работодатель вряд ли захочет иметь у себя такого сотрудника. Вся информация вашего резюме должна быть правдивой и поданной так, чтобы менеджер по подбору персонала сразу же им заинтересовался. Представьте, что резюме – это некий маркетинговый инструмент, главная цель которого привлечь вашего клиента, в данном случае – менеджера по подбору персонала.

Станьте мастером современных коммуникаций

Каждый раз, когда вы получаете письмо на адрес своей электронной почты, то старайтесь отвечать на него в течение суток и всегда прикрепляйте к ответному письму файл со своим резюме. Не создавайте каждый раз новое письмо для ответа, а используйте клавишу “Ответить”. Это позволит вашему собеседнику увидеть историю вашей переписки и сразу же понять суть разговора. Если же вы являетесь инициатором переписки, то указывайте такую тему письма, чтобы заинтересовать вашего работодателя (но без фанатизма!). И не забудьте прикрепить свою резюме к данному письму. Часто без ответа остаются те сообщения и письма, где вами не была четко указана суть (тема) и не было прикреплено резюме. Помните, что у менеджеров по подбору персонала есть четкие задачи и сроки их выполнения. И зачастую у них вырабатывается своеобразное чутье и они начинают выборочно просматривать отклики на вакансию.

Помните: у каждой работы есть свои особенности

Каждая работа по своему специфична. Поэтому не используйте готовые шаблоны для составления собственного резюме.  Адаптируйте свое резюме под должностную инструкцию, которую предоставит вам менеджер по подбору персонала. Используйте план составления резюме, схожий с планом любого резюме, размещенного на ведущих порталах по поиску работы. Ведь менеджер по подбору персонала тратит всего пару секунд для того, чтобы оценить, подходит ли кандидат на эту должность или нет. Поэтому какие-то важные данные, которые будут не на своем месте в резюме, могут попросту не попасть в его поле зрения. Также не нужно превращать свое резюме в автобиографию на десяток страниц.

Добавить комментарий